餐饮服务员合同协议书模板

在当今社会，餐饮行业日益繁荣，服务员的角色至关重要。为了保障双方的权益，明确双方的责任和义务，规范餐饮服务员的聘用和管理，特制定本合同协议书模板。本文将详细介绍餐饮服务员合同协议书的内容和要点，以帮助餐饮企业和服务员更好地理解和遵守合同规定。

一、合同主体

本合同协议书的主体包括餐饮企业（甲方）和服务员（乙方）。餐饮企业应具备合法的营业执照、卫生许可证等相关证件，按国家法律法规和政策规定经营。服务员须年满18周岁，具备履行本合同的能力。

二、合同期限

本合同期限为【年数】，自【起始日期】起至【终止日期】止。双方在合同期满后可协商续签。

三、工作内容

1. 服务员应按照甲方的要求，为顾客提供热情、周到的餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、收银、桌面清理等。

2. 服务员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，积极参加甲方组织的培训和活动。

3. 服务员应爱护甲方提供的设施、设备，妥善使用和保管，发现损坏或故障及时报告。

4. 服务员应保持个人卫生，遵守卫生规定，确保为顾客提供安全、卫生的餐饮服务。

四、工作时间与休息

1. 服务员的工作时间为【具体时间】，每周休息【天数】。

2. 服务员在法定节假日、特殊时期或甲方可预测的繁忙期间，应服从甲方的调配和安排，甲方应依法支付加班工资。

3. 服务员连续工作满【小时数】的，甲方应安排乙方休息。

五、劳动报酬

1. 服务员的工资标准为【具体金额】，按【支付周期】发放。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

3. 乙方在合同期内表现优秀，甲方可以根据乙方的表现和能力调整工资水平。

六、合同的变更、解除和终止

1. 双方同意，在合同履行过程中，如因不可抗力、政策调整等原因导致合同无法继续履行的，可协商变更、解除或终止合同。

2. 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，不服从甲方管理，经甲方劝阻无效的，甲方有权解除合同。

3. 乙方在合同期内因身体原因、个人原因等无法继续履行合同的，可提前【天数】告知甲方，双方协商解除或终止合同。

4. 合同变更、解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，履行相应的义务。

七、违约责任

1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应依法支付乙方相应的工资和补偿。

2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权依照甲方规章制度对乙方进行处理。

八、争议解决

双方在合同履行过程中如发生争议，应先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1. 双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 乙方在合同期内取得的技能、知识、信息等，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

3. 双方在合同履行过程中，应相互尊重、诚实守信、合作共赢。

十、合同生效

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

更多和”服务员“相关的文章

• 餐饮服务员岗位职责
• 餐饮服务员
• 餐厅服务员怎么配置
• 酒店餐饮部服务员岗位职责